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      “三類員工”-李召偉事跡材料

      發布時間:2026-05-19 閱讀量:

      李召偉,中共黨員,現任徐圩投資公司綜合管理部副部長,負責產權管理、招商及綜合協調等工作。任職以來,他堅守黨員初心使命,政治立場堅定,扎根崗位、務實篤行、攻堅克難、廉潔自律,以實干實績回應公司信任與職工期盼,贏得廣泛認可。

      深耕理論強根基,學用結合促提升。李召偉始終把政治學習作為履職 “必修課”,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習黨的二十大精神及各項政策法規,積極參加公司理論學習、專題研討與廉政教育,不走過場、務求實效。他注重學用貫通,結合產權管理、招商等業務,精研不動產登記、產權過戶、招商引資等政策,將理論成果轉化為破解難題的實踐能力,不斷提升政治判斷力、領悟力、執行力,為工作高效推進筑牢思想根基。

      勇挑重擔破難題,心系職工解民憂。面對歷史遺留的產權 “硬骨頭”,李召偉主動擔當、全力攻堅,切實解決職工急難愁盼。針對運管中心產權證過戶難題,因涉及多單位資產劃分、手續銜接復雜久拖未決,他放棄休息,主動對接雙方負責人,梳理堵點、查閱檔案、反復協商,全程跟蹤督辦,順利完成過戶,掃清資產規范管理障礙。面對香河情緣小區 21#、22# 樓十余年未辦證問題,職工因無法落戶、子女入學反映強烈,他牽頭成立專項組,對接市區多部門,逐一破解手續不完善、協調不暢等堵點,耐心解讀政策、安撫職工情緒,放棄節假日全程盯辦,幫職工整理材料,歷經近一年努力,讓業主拿到期盼已久的不動產權證,大幅提升職工獲得感、幸福感。

      優化服務提質效,用心用情辦實事。立足綜合管理職能,李召偉以職工需求為導向,優化流程、提升效能,扎實辦好民生實事。在幸福家園四期房屋銷售這項重點民生工作中,他全程統籌,從流程設計、政策解讀、資料審核到現場服務、手續辦理精細部署。結合職工需求簡化環節、優化流程,提前制定預案;主動答疑解惑、解讀政策;設置現場服務窗口,專人全程跟蹤,減少職工跑腿。通過務實舉措,銷售任務按時完成,獲職工一致好評。日常工作中,他始終把職工放在心上,以高效服務保障公司運轉、溫暖職工人心。

      嚴守底線樹形象,廉潔自律作表率。作為黨員,李召偉嚴守紀律規矩,恪守廉潔自律準則,嚴格執行公司制度。在產權辦理、資產變更、房屋銷售等關鍵環節,堅持原則、依規辦事,全程公開透明,主動接受監督,堅決杜絕利益輸送,不徇私情、不謀私利,始終做到公平公正公開。他以身作則,抵制不良風氣,以清正作風維護黨員良好形象與公司公信力。(徐工)


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