今年以來，徐圩公司紀委通過“抓學習、抓查擺、抓監督”三項舉措，促進黨員干部宗旨意識增強、工作作風轉變，工作效率提高，以過硬工作落實保障推動公司各項工作落地見效。

抓學習，促提高。始終將學習教育貫穿作風建設的全過程，以各黨支部為學習單位，堅持廣泛學、深入學、創新學。制定學習計劃，將黨章黨規、《條例》等納入黨委理論學習中心組、支部“三會一課”、周五大學習、主題黨日等學習的重要內容，編發學習資料，開展“以案為鑒、警鐘長鳴”“靠企吃企”“案例剖析研討”等案例警示教育5次、交流研討6場次、征集黨紀學習教育學習體會征文70余篇，教育引導全體黨員干部帶頭抓學習，營造風清氣正、比學趕超的良好氛圍。

抓查擺，促整改。深化“四種形態”第一種形態的運用，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態。成立黨風政風監督巡查組，協助集團調查了解辦結2個問題線索，對照《條例》中的“六項紀律”，9名同志被提醒談話。重點推行一線工作法，對重點區域（如鹵水銷售、勞務派遣等）采取“四不兩直”方式實地查看，獲取第一手資料，對重點崗位人員加強黨性教育，逐步強化制度管權、管事、管人的運行機制，大幅提升工程透明度和合同規范性。

抓監督，促實效。充分發揮好“督導檢查”指揮棒作用，成立招標采購管理“嵌入式”監督工作領導小組，重點圍繞合同簽訂、物資采購、資產管理和黨建等方面開展聯合督查4次，對200余份合同進行跟蹤檢查，跟進督辦重點事項8項，處理信息近300條，參與車輛、苗木、機械、員工招聘等35項招標工作進行全程監督。聘任28名一線班組長為監督員，重點查糾酒駕醉駕、工作拖拉和“躺平式”黨員干部等突出問題，達到以查促糾、以查促改的綜合效應，增強干部責任感和執行力，推動整改再深入、實踐再創新、工作再抓實。（徐宣）