近期，我深入?yún)⑴c公司解放思想大討論，在學(xué)習(xí)思考、交流研討中，對“明勢勇?lián)?dāng)、順勢善作為、借勢解難題”有了更真切的感悟，也結(jié)合自身智慧環(huán)衛(wèi)崗位工作，有了很多屬于青年的思考與體會，今天和大家一同交流分享。

作為新時代的企業(yè)青年，我們常說，思想是行動的先導(dǎo)，解放思想從來不是一句空洞的口號，而是我們破解工作難題、推動崗位創(chuàng)優(yōu)、助力企業(yè)發(fā)展的有力武器。在學(xué)習(xí)研討中我深刻感受到，當(dāng)下環(huán)衛(wèi)行業(yè)正朝著智慧化、精細化、高效化加速轉(zhuǎn)型，而我們身處崗位一線，更能清晰看到傳統(tǒng)管理模式與高質(zhì)量發(fā)展要求之間的差距：資源配置不夠精準、作業(yè)監(jiān)管不夠透明、考核評價不夠科學(xué)、安全管控存在短板，這些問題，都是制約我們環(huán)衛(wèi)板塊提質(zhì)升級的堵點，也是我們青年員工需要立足崗位、以思想之新破解發(fā)展之困的著力點。

解放思想，對我們青年而言，就是要敢于打破慣性思維、摒棄陳舊觀念，主動擁抱創(chuàng)新、投身變革。通過此次大討論學(xué)習(xí)，我更加堅定：走智慧環(huán)衛(wèi)發(fā)展之路，正是我們解放思想的具體實踐，也是企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的必由之路。

作為青年員工，我們生逢企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時期，更要扛起青春責(zé)任，把解放思想落到實處。我們要主動跳出“按部就班、墨守成規(guī)”的工作定式，摒棄“重經(jīng)驗、輕數(shù)據(jù)、重人工、輕創(chuàng)新”的老舊理念，主動學(xué)習(xí)智慧化管理知識、熟練掌握智能作業(yè)設(shè)備，積極投身智慧調(diào)度中心建設(shè)、業(yè)務(wù)板塊智慧升級、安全智慧管控等各項工作中，用青年的創(chuàng)新思維、實干勁頭，破解管理痛點、補齊工作短板。

我們更要以思想解放激發(fā)實干動力，立足崗位擔(dān)當(dāng)作為。無論是做好智慧平臺運維、優(yōu)化作業(yè)調(diào)度流程，還是助力精細化管理、筑牢安全生產(chǎn)防線，都要拿出青年的朝氣與銳氣，不畏懼困難、不回避問題，主動學(xué)習(xí)、主動鉆研、主動落實，把學(xué)習(xí)心得轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的實際行動，把思想活力轉(zhuǎn)化為推動工作的實際成效，在智慧環(huán)衛(wèi)建設(shè)、企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的征程中，彰顯青年擔(dān)當(dāng)、展現(xiàn)青年作為。

此次解放思想大討論的學(xué)習(xí)，是一次思想的洗禮，更是一次青春的動員。作為公司青年隊伍的一員，今后我將持續(xù)以解放思想為引領(lǐng)，勤學(xué)善思、實干篤行，始終保持青年的闖勁、干勁、拼勁，把個人成長融入企業(yè)發(fā)展，以青春之我、奮斗之我，為公司轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效貢獻全部青春力量！

（綜合管理部）

撰稿：王旭冉

部門負責(zé)人：李夢

校對：宋思雯

責(zé)任編輯：孫小玲