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      安全是一種習慣

      發布時間:2025-06-09 閱讀量:

      “人人講安全,個個會應急——查找身邊安全隱患”是今年安全生產月的主題,如何做好安全工作,這是擺在我們面前必須突破的難題。在安全管理工作中,每當談到安全習慣時,人們總會想到習慣性違章,很少有人會想到習慣性按章操作、習慣性安全生產。究其原因,主要是我們身邊由于習慣性違章而發生的事故太多,由于習慣性動作而付出的代價太大,留給我們的教訓太深。

      我覺得,要讓每一位員工養成良好的安全習慣,首先,作為安全第一責任人,我們必須時刻將安全牢記心中,緊盯“紅線”,防觸“底線”,筑牢基石,認清事故危害的重要性,時刻敲響安全警鐘,不斷強化自我安全意識,本著對自己負責,對職工負責,對企業轉型發展負責的積極態度,真正把安全工作深入到細微之處,杜絕安全管理漏洞。要腳踏實地,以身作則,吸取事故教訓,養成謹小慎微,耐心細致的良好工作習慣,我認為要保持良好的安全習慣需做到以下幾點:

      安全是一種意識,讓意識成為一種安全習慣

      安全是一種高度自覺,一種下意識、潛意識行為,當然,意識的好壞決定著安全的成敗。

      讓我先來講一個大家都很熟悉的小故事,一個小和尚想學剃頭,師傅說學剃頭可不是件容易的事,要學好這門手藝,得要好好練習,不下幾年工夫,是學不成的,不但要有耐心和毅力,而且必須小心和謹慎。小和尚一再向師傅表示,要好好學。于是,師傅就用冬瓜當作人的腦袋讓他練習剃頭。小和尚知道前面是個冬瓜,所以每當削剃完一只冬瓜的時候,他都隨手將剃刀往瓜上一插,感到了一種樂趣和快感。師傅告誡他不要這樣做,養成壞習慣可不好。小和尚說,沒事,等出師后幫人剃頭時就不會這樣做了。可久而久之,這種行為已養成了習慣。結果,他第一次給人剃頭的時候很興奮,當他剃好頭后,就像削完瓜一樣,利索地隨手將剃刀插在了這個人的頭上,隨即“啊”的一聲慘叫,他方才猛然醒悟過來,但,為時已晚。

      從這個小故事中我們不難發現,當一個人的意識產生了不良的習慣,后果就會很嚴重,這樣的錯誤意識必須及時糾正,一旦習慣養成后悔莫及。安全事故的發生,往往是在一瞬間你意想不到的時刻。我們每個人在平時的工作中,應該嚴格按照規章制度辦事,認真執行操作規程,全面落實安全措施,牢固樹立如臨深淵、如履薄冰的安全生產管理意識、并養成良好的安全習慣。

      安全是一種環境,讓環境成為一種習慣

      俗話說“環境可以改變人”,一個良好的安全生產環境同樣也能改變人。年初,我們翔立公司承接了開發區路燈智能化升級改造工程,我們雇用了一些高空作業車。我發現早上剛來的操作高空作業車師傅不穿警示馬甲,不戴安全帽只戴防寒帽現象,不由眉頭一皺。我本想走近過去挨個提醒他們一下,卻發現他已經換上了正規安全帽。這說明什么?首先他車里是有這些個人安全防護裝備的,他們是個體戶,可能沒有領導要求他必須規范著裝操作,但操作特種設備的規范要求他肯定是知道的,所以他車里有備有這些安全用品。只是他看到我們現場工作人員全部武裝整齊,安全帽,安全帶,警示馬甲,道路上的安全錐桶、警示牌。可能是我們正規的現場的安全環境讓他感受到了我們國企對安全的重視、安全氛圍感染了他們。所以,還未來得及和他們說,他們自己就主動更換了個人防護用品。這就是安全環境的重要性,我們必須讓這樣的安全環境成為一種習慣。

      安全是一種文化,讓文化成為一種習慣

      安全文化和其他文化一樣,是人類文明的產物,企業安全文化是為企業在生產、生活、生存活動中提供安全生產的保證。我們要把安全的外在要求,變為職工的內在需求;把安全的硬性規定,變為職工的內在自覺。當安全成了文化,讓文化成為習慣,安全的理念就扎根在員工頭腦。就能充分發揮全體員工的安全積極性和主動性,遇到有關安全問題時,就能產生“條件反射”,自動想到違章后果、自覺遵守勞動紀律,自覺維護規章制度,從“要我安全”變成“我要安全”和“我懂安全”。形成一種人人講安全,事事講安全的工作氛圍。

      安全是一種責任,讓責任成為一種習慣

      “安全責任 ,重于泰山”安全是一種責任,需要我們每個人的理解、認同、關注和參與。對于安全管理,不能以為只有領導者才有責任,更不要以為只有當事人才有責任,作為企業的一員,我認為,安全管理是全員的責任,是每一個人的責任。保證安全生產是我們每一位員工的責任。需要我們共同維護。全員都是安全“守門員”。

      讓安全成為一種習慣,不是一件輕而易舉的事,而是長期、艱苦的過程。安全意識的確立,安全觀念的形成,安全習慣的養成,都非一日之功,需要通過多種多樣的途徑不斷強化。如果我們每個人都能在工作生活中自覺養成這種良好的安全習慣,各種安全事故就會對我們每個人敬而遠之,才有可能實現“零工傷”,這是可以做到的,也是必須做到的。

      如今,臺北(華茂)公司正面臨著轉型發展的關鍵“窗口期”,作為企業的一員,我們要牢記安全生產使命,做到心中有尺度,眼中有視度,手中有握度。要從各類安全事故中去學習,去思考,去總結,去改變,改變我們的不安全的習慣,不安全的行為……自覺地把安全提取到“天”字一號的位置上,認真學習安全規程,認真做好安全管理,只有思想上多一道防線,工作上多一分認真,安全上才能多一分保障。

      (翔立分公司)



      撰稿:袁桂城

      單位負責人:霍正鋼

      校對:房金鶴

      責任編輯:孫小玲


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