近日，2018 年度連云港市青年文明號集體名單新鮮出爐，我公司財務(wù)管理部榮登榜上。

我公司財務(wù)管理部現(xiàn)有員工7名，平均年齡35周歲以下，其中本科學(xué)歷4人，?？茖W(xué)歷3人。作為公司廉政建設(shè)的“風口浪尖”和運營監(jiān)管的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，財務(wù)管理部注重加強自身建設(shè)，規(guī)范財務(wù)內(nèi)控制度管理，進一步完善業(yè)務(wù)流程和崗位職責，強化財務(wù)監(jiān)管環(huán)節(jié)，嚴格按照規(guī)章制度辦事，把好財務(wù)風險防控關(guān)。為了及時享受政策紅利，規(guī)避財務(wù)風險，財務(wù)管理部員工不斷學(xué)習(xí)新知，多次組織學(xué)習(xí)《關(guān)于調(diào)整增值稅稅率的通知》、國稅《關(guān)于調(diào)整增值稅納稅申報有關(guān)事項的公告》、《國地稅合并后的稅務(wù)風險管理》等稅務(wù)新政，提升了業(yè)務(wù)能力。2017年度實現(xiàn)土地使用稅減免稅額達18.5萬元，出口退稅申請成功率100%，有效維護了企業(yè)既得利益。財務(wù)管理部憑借著過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，也得到了集團和公司的多次表彰。

自2017年以來，財務(wù)管理部以創(chuàng)建“青年文明號”為目標和動力，通過加強隊伍建設(shè)、優(yōu)化資源配置、創(chuàng)新管理舉措等，實現(xiàn)了年齡、知識和職能三大結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，培養(yǎng)出一批能干事、想干事和干成事的青年骨干。青年骨干們以飽滿的熱情和積極的態(tài)度投入其中，做到聯(lián)系實際、形式多樣開展創(chuàng)建活動，身體力行地詮釋“青年文明號”內(nèi)涵，展示了我公司財務(wù)管理部特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的精神面貌，體現(xiàn)了團建、黨建和精神文明建設(shè)的豐碩成果。

（神特宣）