同心致遠，向新而行。剛剛閉幕的集團二屆六次職代會，深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神及中央經濟工作會議精神，緊緊圍繞市委市政府決策部署，加快落實集團黨代會精神，分析研判當前面臨的新形勢，擘畫了今年集團公司高質量發展“路線圖”，號召全集團上下鼓足干勁、同心同行、跨越爭先，奮力譜寫現代化產業投資運營新篇章。目標既定，重在落實。我們必須錨定目標、拼搏競進、只爭朝夕、沖刺決勝，全方位打好“十四五”收官之戰。

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。過去的一年，集團各級黨組織和廣大黨員干部群眾在集團公司黨委的堅強領導下，頂住外部市場環境變化帶來的不利影響與內部轉型發展陣痛加劇的雙重壓力，公司變壓力為動力、化挑戰為機遇，全面深化體制機制改革，產業發展強鏈擴規，管理質量持續提升，創新驅動賦能發展，項目建設深入推進，文化建設凝心聚力，各項工作亮點紛呈。這是集團公司各級黨組織和廣大黨員干部團結奮斗的結果，凝聚全公司廣大干群的辛勤努力和辛苦付出。一年來的踔厲奮發、勇毅前行，既充分展示了集團公司拼搏奮進的精神風貌，也推動了集團公司站在了新的發展方位上。

新時代要有新氣象，新氣象要有新擔當，新擔當要有新作為，新作為要有新變化，新變化要有新效益。集團職代會系統部署了全年工作，緊緊圍繞“聚焦解放思想、聚力提質增效、聚勢強鏈擴規”工作主題，強主業、擴規模，強動力、重激勵，強管理、防風險，推動經營格局向高質前行、產業布局向新質轉型，全面完成“十四五”規劃目標任務，確保交出高質量發展的合格答卷。要抓工作中的主要矛盾，抓矛盾的主要方面，消除“腸梗阻”等制約發展的瓶頸，積小勝為大勝。要進一步完善企業管控體系、人才激勵措施，著力構建科學規范、運行有效的制度體系。要努力提升職工隊伍綜合素質和能力，緊跟公司轉型升級和應對形勢變化的步伐。要把公司改革發展中的難點熱點作為黨建工作和企業文化建設的重點，使企業黨建工作和企業文化建設與改革發展中心任務相互促進、相得益彰。

幸福都是奮斗出來的。站在嶄新的歷史起點上，惟不忘初心者進，惟從容自信者勝，惟改革創新者強。各級黨組織和廣大干部職工務必強化使命擔當，以坐不住等不起慢不得的責任感和緊迫感，以更主動的擔當、更有力的作為，對標對表，追趕超越，為圓滿交出收官集團公司“十四五”的高標準答卷，推動公司實現“五大發展目標”的壯美篇章而努力奮斗！（西宣）