今年以來，徐圩投資公司黨委堅持“圍繞中心、突出重點、搭建平臺、創(chuàng)新品牌”工作思路，著力走活黨內(nèi)實踐、強基工程和服務基層“三盤棋，”有效增強基層黨組織活力，為加快轉(zhuǎn)型發(fā)展新步伐提供有力的組織保障。

精耕細作黨內(nèi)實踐“責任田”。緊密結(jié)合經(jīng)濟工作實際，深入開展“導航改革當先鋒、銳意創(chuàng)新做表率”黨內(nèi)主題教育實踐活動，選樹22個“黨員標兵示范崗”和5個“黨支部示范點”，激勵悅升、徐圩農(nóng)工商等基層黨組織開展“三有、三無、三清楚”“一樹兩強”等各具特色的主題實踐活動，通過黨員樹形象做表率，增強黨員攻堅克難，為民排憂解難意識，并通過建立“一點一崗”檢查考核機制，從崗位表現(xiàn)、群眾評價、效益提升、精神文明建設等方面，在跟蹤檢查的基礎上每半年對示范支部進行評價打分，提高評先促優(yōu)信服力，有效展現(xiàn)基層黨組織和廣大黨員的良好風貌。

著力打造強基工程“新平臺”。充分利用互聯(lián)網(wǎng)和微信、微博等新媒體，拓寬互聯(lián)網(wǎng)+宣傳工作渠道，致力黨建品牌創(chuàng)建工作，祥和開展深化“一企一品”、“一網(wǎng)一微”等特色活動，并針對職工知識獲取面越來越寬、要求越來越高的特點，及時開設“徐圩大講堂、書記大學堂、網(wǎng)絡大課堂”，先后開展電腦操作、公文寫作及法律法規(guī)等一系列知識黨員“冬訓”輔導培訓活動，重點打造“青年干部復合能力拓展訓練營”人才培育工程，用靈活方式營造出新思想、新知識學習教育的濃厚氛圍。同時通過大力開展職工“五講”教育活動，積極搭建職工“微心愿”服務平臺，完成征集發(fā)布及認領職工“微心愿”70余個，提升強基惠民新效能，促進職工提素質(zhì)，企業(yè)增效益，發(fā)展上水平。

扎實推進服務基層“手牽手”。始終以深化“名譽班組長”黨建品牌為抓手，堅持“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，推動203名名譽班組長服務基層常態(tài)化，精準實施黨建“1+1”先鋒工程，推進“勞動模范結(jié)對優(yōu)秀青年、優(yōu)秀黨員牽手普通職工、基層黨組織共建基層班組、黨員突擊隊聯(lián)動重點工程”黨員服務行動全覆蓋，形成上下協(xié)同、聯(lián)動互動、特色鮮明、服務大局黨建工作新體系，提升黨建服務經(jīng)濟發(fā)展新效應。

                                                          （趙連成）