今年以來，金航資產(chǎn)經(jīng)營公司黨總支以提升基層黨建質(zhì)量為重點，結(jié)合自身工作特點，立足創(chuàng)新黨建，引領(lǐng)經(jīng)營生產(chǎn)，積極探索實行“四抓四強”工作法，推動黨建工作和業(yè)務(wù)工作深度融合。

　　抓學(xué)習(xí)，強信念。堅持把政治建設(shè)擺在首位，組織全體黨員干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨章黨規(guī)及黨的二十大精神。全年共組織學(xué)習(xí)40次，研討交流4次，開展了“我為企業(yè)發(fā)展獻一計”活動，撰寫學(xué)習(xí)體會17篇。利用“學(xué)習(xí)強國”、遠程教育、實境課堂等平臺，拓展學(xué)習(xí)方式，應(yīng)學(xué)盡學(xué)。

　　抓規(guī)范，強基礎(chǔ)。為發(fā)揮黨員干部在生產(chǎn)經(jīng)營工作中的積極性、主動性和創(chuàng)造性，黨總支不斷加強基層支部建設(shè)，抓常抓細抓實黨支部“三會一課”、組織生活會、談心談話等組織生活制度，同時堅持把高質(zhì)量開展主題黨日作為提升黨建工作水平的重要抓手，進一步增強了黨員主體意識，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

　　抓作風(fēng)，強擔(dān)當。加強黨的思想、政治、組織、作風(fēng)、廉政建設(shè)，進一步修訂完善了學(xué)習(xí)制度、組織生活制度、談心談話制度等10多項黨內(nèi)生活制度，做到用制度管人管事。不斷強化對黨員干部的日常教育監(jiān)督管理，把監(jiān)管觸角從“工作圈”向“社交圈”“生活圈”“家庭圈”和“8小時之外”延伸，全年開展集體談話2次，個別談心18人次。

抓引領(lǐng)，強融合。堅持思想引領(lǐng)，提升政治站位，把業(yè)務(wù)工作難點作為黨建工作重點，做到黨建工作、業(yè)務(wù)工作深度融合、共同促進。深入推進“我為群眾辦實事”實踐活動，全面排查不穩(wěn)定因素，積極主動應(yīng)對各類信訪訴求，化解信訪積案，談心談話20余次，接待來信來訪31人次，處理化解職工信訪訴求6件。有效提升企業(yè)凝聚力，持續(xù)保持和諧穩(wěn)定的良好發(fā)展局面。

                                                        （金航 宣）