為加強(qiáng)工會干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，切實提高服務(wù)職工促進(jìn)發(fā)展的能力和意識，徐圩工會強(qiáng)化措施，扣緊“提、促、倡”三字決，扎實抓好干部作風(fēng)建設(shè)工作，努力打造一支思想堅定、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬、素質(zhì)精良的工會干部隊伍。

學(xué)習(xí)教育“提”能力。始終堅持“學(xué)習(xí)強(qiáng)會、團(tuán)結(jié)立會、實干興會”的原則，積極搭建學(xué)習(xí)平臺，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，完善學(xué)習(xí)制度。采取專題培訓(xùn)、現(xiàn)場受訓(xùn)、以會代訓(xùn)等方式，深入學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中全會精神及有關(guān)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的相關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步提高工會干部的責(zé)任感和使命感，全面加強(qiáng)履職能力和工作水平。

完善制度“促”落實。加強(qiáng)統(tǒng)籌兼顧，把工作中發(fā)現(xiàn)的問題與著力健全各項制度結(jié)合起來，把強(qiáng)化思想政治教育和嚴(yán)格干部隊伍管理結(jié)合起來，著力提升作風(fēng)建設(shè)工作的科學(xué)化水平，力爭創(chuàng)先進(jìn)、爭優(yōu)秀。著重圍繞“六有”、“五化”建設(shè)目標(biāo)，開展“強(qiáng)基層、補(bǔ)短板、增活力”行動，增強(qiáng)基層工會工作活力。全面落實崗位責(zé)任制、工作情況通報制、工作績效考核制，加大工作考核力度。年底考核將在常規(guī)的臺賬檢查基礎(chǔ)上，增加特色評比和會員評家形式，讓職工更好地參與、監(jiān)督工會工作，更好地激發(fā)工會干部工作的主動性和執(zhí)行力。

扎根一線“倡”務(wù)實。大力倡導(dǎo)務(wù)實之風(fēng)，注重工作實效，強(qiáng)化服務(wù)意識，建立責(zé)任機(jī)制。爭創(chuàng)務(wù)實型工會，爭做務(wù)實型干部，突出辦事提速、服務(wù)提質(zhì)、效能提升。堅持以密切與職工群眾的聯(lián)系為目標(biāo)，突出“四個在一線”，即：職工情況在一線掌握、維權(quán)幫扶在一線開展、勞資矛盾在一線化解、工作作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變的工作方法，切實加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。