3月14日上午，本著教育為主、預防在先、監督關口前移的原則，臺北投資公司紀委踐行“第一種形態”，組織新提拔及部分崗位變動管理人員，召開任前集體談話會。從四個方面對新任職人員提出了具體要求：一要不斷加強學習，練就干事創業本領；二要堅持廉潔從業，常懷敬畏之心；三要自覺接受監督，爭當勤廉表率；四要始終激情干事，勇創一流業績。同時，會上集體學習了近期中央和省紀委曝光的違反中央八項規定精神和強化問責的有關典型案例。通過教育引導和案例剖析，在鼓勵新任職人員在新的崗位上做出新業績的同時，提醒新任職人員時刻保持清醒頭腦，增強廉潔意識，遵守各項紀律，強化履職責任。

為進一步提升效果，會議還組織廉潔從業知識測試，內容涵蓋新《黨章》、兩條例三準則、黨風廉政建設責任制有關規定和法律法規等方面的知識，通過測試進一步增強廉潔從業意識和法紀觀念。

與會人員紛紛表示要不斷提高自身素質，樹立理想信念，堅守紀律規矩，切實做到廉潔自律，時刻筑牢拒腐防變的思想防線。（孫小玲）